是公司的试探？婉拒？还是……

工作五年，只值1500元？这份工作我还用不用去了？

近日，网友“孑宇”在某职场论坛上求助，他称自己刚刚面试完，对方单位表示愿意录用他，试用期是3个月，试用期月薪为1500元。

“我5年的工作经验，就值这么点吗？现在的工资水平有这么低吗？”他说自己当时心就凉了半截，不知道这么低的工资，自己还要不要去试试。

对求职者来而言，薪资虽然并不是唯一因素，但是薪资的水准一定程

度上也是求职者自身价值的体现。“孑宇”的烦恼引来了不少热心网友的关注。

有人认为，这可能是企业的一种变相拒绝，因为工资低得太离谱了，即使去了以后也是要后悔的。而更多的网友则表示，岗位工资给高了还是给低了，关键要看是什么岗位，有些岗位一年工作经验和10年工作经验没差别，当然也就只给这么点工资。比如说“我们公司饭堂的阿姨做了6年了也才1500元”。

针对“孑宇”情况，杭州三赢人力资源服务有限公司的常务副总经理王莉表示，“孑宇”首先需要先冷静下来，好好分析下自己和自己的能力。

“求职者按说已经工作5年了，应该对自己有个合理的职业规划。如果还不能判断这个岗位的价值，是比较不理智的。”她认为一般工资低的主要原因不外乎两点，学历低和缺少工作经验。